2022.09.21
为进一步提升公司管培生的综合素质、业务水平和履职能力,助力管培生在后续的工作中扎实基础、提高本领,9月19日至20日,公司人力资源部组织开展2021—2022届管培生集中培训,公司本部人员现场参训,各区域以及异地人员视频参训。

本次培训共安排6个课题,分别是投融资逻辑、招商运营体系、地产行业基金工具、公文写作规范与技巧、职场礼仪着装、职场学习规划,内容既涵盖公司的主营业务知识,也包括了“职场人”应具备的通用技能。各课题的讲师也是来自部门一线的“中坚力量”,讲师们纷纷现身说法,结合自身工作经验,内容新颖,各具特色,深入浅出地为大家分享了多方面的专业知识,为管培生们提供了诸多宝贵经验。在交流环节,管培生结合入职期间所遇到的问题和困惑踊跃提问,畅所欲言,与讲师们积极互动。大家纷纷表示受益匪浅,对公司的业务有了更全面的认识,对职业规划也有了更清晰的方向。
此次培训活动通过线上、线下结合的形式向管培生进行了全方位、深层次、系统化的集中授课,帮助管培生快速熟悉公司相关业务,提升岗位技能,尽快融入工作团队,在工作岗位上实现自身的价值。
管培生集中培训会是物流发展管培生培养体系中的重要环节,自开始实施以来取得了较好的成效,在公司管培生群体中也营造了“共同学习,共同进步”的学习氛围。物流发展今后将继续强化管培生培养力度,帮助管培生更好地适应工作环境,全面提升理论素养及实践技能,公司人力资源部将继续做好培训工作,提高人员综合素质能力,助推人才队伍发展,为公司高质量发展奠定坚实的人才基础。