菁英展翅 筑梦启航——物流发展2023届管培生见习期满汇报会圆满举行

7月22日，物流发展召开2023届管培生见习期满汇报会。公司董事长吴国平、党委副书记赵扬，人力资源部，管培生所属部门相关领导、导师，2023届及2024届全体管培生参加会议。

见习汇报会上，2023届管培生朱玉婷结合岗位职责及工作内容，就见习期间工作成果、成长收获、未来规划等方面展开汇报。随后，管培生所属部门领导及导师从工作成效、技能提升及发展潜力等方面进行了点评，并对其后续成长提出了建议要求和殷切期望。

赵扬副书记对2023届管培生见习期取得的进步和成绩给予肯定。她表示，公司在管培生培养中一直秉承“严管理、重培养”的工作方针，希望每一位管培生都能珍惜公司精心打造的培养平台，快速明确个人职业定位，积极融入团队文化，以饱满的热情投入工作，这不仅是对公司的贡献，更是个人职业生涯的宝贵财富。

吴国平董事长作总结讲话，并对未来培养工作提出更高的期望和要求：一是严把青年人才“进口关”。管培生引进是公司长远人才战略的核心组成部分，要始终秉持高标准、严要求的原则，依据公司经营管理和战略规划的需求，精准识别并吸引那些具备独特优势和专业特长的应届毕业生，确保新加入的人才能够与公司的愿景和发展路径高度契合。二是多维度助力管培生渡过“成长关”。管培生培养体系是构建公司人才梯队的关键环节，受到公司上下的密切关注和支持；公司全力营造一个鼓励创新、注重实践的职场成长环境，并严格选拔经验丰富的内部导师，确保每位学员都能获得个性化的职业发展指导。三是始终秉承“一视同仁、五湖四海”的用人理念。鼓励所有员工，尤其是管培生，在公司平等的发展机会和广阔的职业空间中勇于挑战自我，持续提升自我，通过不懈努力实现个人价值与职业目标的双重飞跃。

此次管培生见习期满汇报会展现了物流发展优秀管培生的精神风貌和团结协作的工作氛围，以及对于优秀青年人才培养的决心和信心。未来，物流发展也将一如既往地高度重视人才培养，不断优化和完善“深蓝计划”，为公司高质量发展提供人才保障，助力管培生们在未来的工作中砥砺前行、筑梦启航！