深蓝远航新程启 菁英汇聚筑梦行——物流发展标准化人才培养方案“深蓝-远航计划”启动会圆满举行

为持续推动公司高质量发展，提升区域现有核心业务岗位人员的专业能力，逐步完善区域人才梯队建设，5月14日下午，物流发展召开标准化人才培养方案“深蓝-远航计划”启动会。公司党委副书记赵扬，人力资源部及各区域综管部负责人，专业内训师、培养对象、参训人员等相关人员参加了启动会。

启动会上，人力资源部总经理吴燕君就公司人才培养体系“深蓝计划”展开介绍，并对“深蓝-远航计划”实施背景、目的、前期准备工作及后续实施计划等方面进行了全面阐述。公司现已搭建了一支由各业务部门高级经理及以上人员组成的内训师团队，梳理、开发了涵盖工程建设、市场营销、运营管理和安全管理等多个专业类型的培训资源，并根据各区域实际需要及人才储备情况，确定了首批培养对象及参训人员。

赵扬副书记从“企业需要、员工需要、人才市场需要”三个方面强调了关于公司开展人才培养工作的重要意义，并对参与计划的培养对象及参训人员提出了三点要求：一是要调整心态，成为“好学生”，在具备自身专业能力及工作经验的同时，建立“空杯心态”，积极参与各项学习计划；二是要把握机会，提升“硬实力”，在培养过程中“多看、多听、多问、多思考”，努力提升自己的专业能力；三是要学以致用，实现“好业绩”，在实际工作中多总结、多实践，以提升工作业绩，支持公司发展。

“深蓝-远航计划”是公司标准化人才培养体系“深蓝计划”的重要组成部分，是针对公司核心专业人才制订的专项培养方案，旨在通过系统化、专业化的培训，提升员工的专业水平和业务能力，进而促进公司业务的高质量发展及战略目标的实现。物流发展将以此为契机，持续推进人才培养工作，为实现公司的长远发展战略做好人才保障。